辦理資質(zhì)的話第一步就是要知道自己開展的業(yè)務(wù)屬于哪類資質(zhì)范疇的。這樣就能確認(rèn)自己需要的資質(zhì)是與哪些監(jiān)管部門有關(guān)了;第二步就要解決資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的問題了，在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的問題上怎樣才能達(dá)到相應(yīng)的要求是很多企業(yè)比較困惑的，有注冊資本的要求，人員架構(gòu)的要求，還要有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也必須達(dá)標(biāo)，還要有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)業(yè)績，等等標(biāo)準(zhǔn)，一時間很難完成，為了達(dá)到這些要求申報資質(zhì)的進(jìn)度一拖再拖，有的甚至是幾年也無法達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),這樣的話很多企業(yè)就有了一種有病亂投醫(yī)的心態(tài)，這樣的話損失就會更大。
申請建筑資質(zhì)審核不通過的原因有可能是以下這些原因(僅供參考)：
1、參加社會保險的人數(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，社會保險不符合標(biāo)準(zhǔn);
2、財務(wù)報表和統(tǒng)計報表多年未經(jīng)審計或不一致;
3、施工現(xiàn)場管理人員數(shù)量不足或施工人員，質(zhì)量人員，安全人員等配置不完整。
4、注冊建造師數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn);
5、缺乏廠房證明材料;
6、收入結(jié)算后，凈資產(chǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn);
7、建筑公司的業(yè)績不符合標(biāo)準(zhǔn);
8、技術(shù)工人的數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或級別不足;
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱不符合標(biāo)準(zhǔn)，或工作經(jīng)驗(yàn)不足;
10、擁有職稱的人數(shù)不足
二級建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓為什么會失敗?
1.債權(quán)債務(wù)復(fù)雜
帶資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的公司，債權(quán)債務(wù)復(fù)雜，難以厘清明確。這樣，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，會出現(xiàn)多余的債務(wù)需要承擔(dān)。那么，就要花費(fèi)大量時間、精力，在轉(zhuǎn)讓前去完成債務(wù)清算。
2.轉(zhuǎn)讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質(zhì)，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中，通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是，單獨(dú)收購某項資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在轉(zhuǎn)讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
3.當(dāng)?shù)卣呦拗?/p>
在某些地區(qū)，出于稅收、經(jīng)濟(jì)等方面的考量，會限制資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。譬如說，在辦理變更手續(xù)的時候，出現(xiàn)各種證明材料要求。那么，受此政策影響，收購當(dāng)?shù)氐馁Y質(zhì)是很難的。
4.證件不齊全
雖然說，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓不像代辦那么麻煩了，但是仍然需要準(zhǔn)備材料。而轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的材料不全，出現(xiàn)問題的可能性很大，對于最終的審核結(jié)果會有很大影響。
建筑企業(yè)人員社保失效會導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗嗎?
眾所周知，建筑企業(yè)要想承包工程，就必須要到主管部門申請資質(zhì)。而在申請過程中，企業(yè)要滿足人員、財產(chǎn)、業(yè)績等要求，才能獲得主管部門的核準(zhǔn)。其中，比較容易被大家所忽視的，就是人員社保的準(zhǔn)備。而資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)的人員社保無效，主管部門就會打回申請。
1、沒有給企業(yè)所有人員繳納社保
企業(yè)用于申報資質(zhì)的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)全部人員購買社會保險，根據(jù)要求，只要在申請表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費(fèi)證明等，公司沒有按要求進(jìn)行準(zhǔn)備。
3、沒有繳夠資質(zhì)申報的期限
在資質(zhì)申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費(fèi)用，在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
人員社會保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。
5、檢查社會保障是否重復(fù)
企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。
事實(shí)上，只要向當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T提前進(jìn)行了解，然后根據(jù)要求嚴(yán)格準(zhǔn)備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個人都可以提前做好準(zhǔn)備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。 |
